3 stycznia, 2024
Dlaczego dział HR potrzebuje języka angielskiego?
Do efektywnej interakcji ze współpracownikami i partnerami z całego świata, a także do zwiększenia możliwości zawodowych.
Coraz więcej firm wchodzi na rynek globalny, co oczywiście wpływa na potrzebę komunikowania się w języku angielskim w celu pomyślnego funkcjonowania firmy, w tym specjalistów HR. Interakcje z zagranicznymi współpracownikami, klientami i partnerami, udział w międzynarodowych projektach i dzielenie się doświadczeniami wymagają dobrej znajomości języka angielskiego.
Pomiar postępów w nauce języka angielskiego
Ocena poziomu początkującego
Jest to punkt wyjścia nie tylko do pomiaru postępów, ale także do rozpoczęcia nauki.
Przed rozpoczęciem nauki języka angielskiego specjaliści HR powinni ocenić swój obecny poziom znajomości języka angielskiego. W tym celu można skorzystać z różnych testów i platform internetowych, takich jak Cambridge English, TOEFL, IELTS i innych. Pomoże to wybrać odpowiednie metody nauki i wyznaczyć realistyczne cele.
Testy wiedzy
Jest to szybki i zautomatyzowany sposób na sprawdzenie swojej wiedzy. Wykonywanie certyfikowanych testów w regularnych odstępach czasu pomoże ci śledzić swoje postępy. Wiele platform internetowych oferuje testy o różnym stopniu trudności dotyczące różnych tematów, w tym biznesowego języka angielskiego.
Nasza usługa TEST2STAFF oferuje testy zaprojektowane specjalnie do monitorowania szkoleń. Usługę można również wykorzystać do testowania całej firmy oraz monitorowania jakości i realizacji szkoleń przez zewnętrznych i wewnętrznych dostawców usług szkoleniowych.
Informacje zwrotne
Twój nauczyciel lub koledzy, z którymi komunikujesz się po angielsku, mogą ocenić Twoje postępy. Świetną opcją jest uzyskanie informacji zwrotnej od native speakera. Mogą oni podzielić się swoimi spostrzeżeniami na temat twoich postępów i zaoferować porady, jak się poprawić.
Samoocena
Śledź swoją pewność siebie w różnych sytuacjach podczas mówienia po angielsku. Regularnie porównuj swoją zdolność do wykonywania tych zadań z tym, co robiłeś wcześniej.
Regularnie zadawaj sobie pytanie: „Czy potrafisz uczestniczyć w międzynarodowych konferencjach, negocjować lub przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami w języku angielskim?”.
Osiągnięcia szkoleniowe
Jeśli uczysz się angielskiego na kursie, Twoje wyniki w nauce mogą być również wskaźnikiem Twoich postępów. Wyniki egzaminów, testów i zadań odzwierciedlają Twoją wiedzę.
Poziom każdej kompetencji możesz ocenić bardziej szczegółowo samodzielnie lub za pomocą testu online. Oczywiście profesjonalne testy pozwolą ci uzyskać dokładne wyniki zgodnie ze skalą ocen i zaoszczędzić czas.
Umiejętności mówienia
Ćwiczenie mówienia pomaga ocenić umiejętność prowadzenia rozmowy, poprawnego wyrażania się i rozumienia drugiej osoby. Możesz ocenić swoje umiejętności mówienia, rozmawiając z native speakerami lub uczestnicząc w klubach mówienia.
Umiejętność czytania
Czytaj książki, artykuły, blogi itp. w języku angielskim. Nie zapomnij o zwiększeniu złożoności literatury. Zrozum, co czytasz i bądź w stanie omówić materiał. Z pewnością zrobisz postępy!
Umiejętności pisania
Małe prace pisemne, takie jak eseje lub listy, mogą być również wskaźnikiem poziomu znajomości języka angielskiego. Ocena pisania pomoże ci określić, jak dobrze znasz gramatykę, interpunkcję, strukturę tekstu i umiejętność wyrażania się w języku angielskim.
Umiejętność słuchania
Oglądanie filmów, programów telewizyjnych, podcastów i wiadomości w języku angielskim, jeśli jesteś w stanie zrozumieć i uchwycić kluczowe informacje, pokazuje twoje postępy.
Mierzenie postępów i ocena znajomości języka angielskiego jest kluczowym krokiem w procesie uczenia się. Dokonanie oceny wyjściowej, ćwiczenie umiejętności, regularne wykonywanie testów i analizowanie postępów pomoże ci skutecznie iść naprzód. Pamiętaj, że każdy krok podjęty w celu poprawy swojej wiedzy przybliża Cię do skutecznego opanowania języka.
Jak przyspieszyć proces nauki? Skuteczny dostawca i odpowiedni program HR. Skontaktuj się z nami! A nasz TEST2STAFF zajmie się oceną postępów.
